С января по октябрь 2017 года из газораспределительной компании «Черниговгаз» уволилось 228 специалистов, что составляет более 11% от общей численности персонала. Обычной считается текучесть кадров на уровне 5%.
Компания остро ощущает нехватку квалифицированных кадров. Основной причиной оттока кадров стали невысокие зарплаты газовиков. Средняя зарплата на предприятии составляет 5,1 тыс. грн., это вдвое ниже средней по энергетической отрасли Украины и на 15% по области.
– Каждую неделю нужно обследовать 200 км газопроводов и 180 сооружений на них, служба «104» выезжает на более полтысячи вызовов. Поэтому именно от профессионализма нашего персонала зависит безопасность людей. Но удержать профессионалов с такой сверхнизкой зарплатой мы не в состоянии, – говорит технический директор «Черниговгаза» Виталий Черчович.
На предприятии открытыми остаются около 300 вакансий. Более половины уволившихся сотрудников были задействованы на выполнении газоопасных работ. Тенденция к текучести кадров в газовой отрасли наблюдается уже не первый год. В прошлом году, когда средняя зарплата работников ПАО «Черниговгаз» равнялась 3,4 тыс. грн., из компании уволились 363 работника – это 17%.
Падение объемов распределения газа приводит к снижению тарифной выручки компании. За последние три года убытки «Черниговгаза» составили более 260 млн грн. При таких условиях компания не в состоянии обеспечить достойный уровень зарплат. А отток кадров в значительной мере влияет на надежность и безопасность газоснабжения потребителей. По мнению экспертов, решить проблему возможно при условии введения обычной европейской практики тарифообразования, при которой тариф не зависит от объемов распределения газа.