Работа в международном бизнесе всегда привлекательна и хорошо оплачиваема, поэтому соискателей такой профессии с каждым днем становится все больше, следовательно, требования ужесточаются. И основным из них при приеме на должность в иностранную компанию является владение английским языком в совершенстве. Пройденное международное тестирование – это ключ к успеху, но полную картину работодатель получит при личном собеседовании или интервью как его еще называют.

От того как вы проявите не только свои профессиональные навыки, но и знание языка зависит, станете ли вы специалистом в международной компании или нет. Даже если соискатель уверенная в себе личность и его английский превосходен, некоторые нестандартные вопросы могут сбить с толку человека, и он не успеет показать себя на все 100%, так как растеряется. Поэтому, подготовка к собеседованию на английском языке – это важное мероприятие и не стоит пренебрегать им.

Как правило, стандартное собеседование состоит из нескольких этапов:

  • заполнение анкеты;
  • разговор с HR-менеджером;
  • и беседа с руководителем компании или его заместителем (носителем языка).

В анкете указывается базовая информация о соискателе, стоит грамотно ее заполнить, так как на основе представленных данных будет проводиться устное собеседование. Мало хорошо читать, писать по-английски и понимать речь, важно уметь внятно излагать свои мысли и рассуждения, при этом быть спокойным и собранным. Даже с внушительным словарным запасом и другими познаниями в этой области без подготовки шансы пройти собеседование сводятся к нулю.

Даже на своем родном языке многие от волнения не знают, что сказать и забывают слова, не говоря уже про иностранный деловой разговор. Компания The Academic Advisor, занимается комплексной подготовкой к собеседованию, начиная с составления резюме и заканчивая психологическим настроем. Подготовка проводится в несколько этапов до того момента пока собеседование не начнет восприниматься как спокойная не проблематичная процедура.

Подготовка. Восприятие речи на слух

Между успехом и провалом существует тонкая, почти незаметная грань, когда дело касается устройства на работу. Но насколько эта грань может стать успешной во многом зависит от пройденного собеседования, вернее, подготовки к нему. Как, правило, есть определенный стандарт вопросов, которые задают соискателям и если знать примерные на них ответы можно чувствовать себя увереннее. Эти вопросы можно заучить и варианты ответов продумать заранее. Безусловно, ни один из них может быть и вовсе не задан, но подготовиться не помешает.

В собеседовании важно уметь понять поставленный вопрос и быстро на него ответить. Для этого нужно хорошо понимать на слух речь, значит, как можно больше слушать ее, но только те материалы, что подходят по уровню знаний. Например, радио, где бегло говорят, совершенно не подойдет для базового уровня. Хотя в таком случае о специальной подготовке к собеседованию говорить еще рано.