Багато компаній роками відкладають запуск мовного навчання. Причини зрозумілі: немає часу, не визначились із провайдером, здається, що зараз не на часі. Але саме зараз англійська мова для компаній стає одним із найбільш практичних кроків для розвитку бізнесу. Empire English School працює з корпоративними клієнтами і бачить, що компанії, які починають навчання без зволікань, отримують перевагу значно раніше, ніж очікували.

Фахівці з корпоративного розвитку зазначають: компанії, які запускають навчання в період активного зростання, а не в момент кризи, отримують набагато кращий результат. Команда налаштована на розвиток, мотивація вища, а нові навички одразу включаються в роботу.

Що змінилось і чому чекати більше не варто

Ринок праці змінився. Українські компанії масово виходять на міжнародний ринок, залучають іноземних інвесторів і партнерів. Попит на англомовних спеціалістів зріс у рази, а конкуренція за таких людей стала жорсткішою. Компанії, які навчають команду самостійно, не залежать від ринку: вони формують потрібних фахівців усередині.

Є ще кілька причин, чому саме зараз підходящий момент:

  • Час на результат. Перші помітні зміни в мовному рівні співробітників з'являються через 3 місяці. Чим раніше стартувати, тим раніше команда буде готова до реальних завдань.
  • Стабільність команди. Навчання підвищує лояльність. Співробітник, у якого інвестують, рідше думає про зміну роботи.
  • Ціна зростає. Вартість якісного корпоративного навчання поступово збільшується. Зафіксувати умови зараз вигідніше, ніж через рік.
  • Конкуренти вже діють. Поки одна компанія чекає, інша вже навчає свою команду і виграє міжнародні тендери.

З чого почати і як не заплутатись у виборі

Запуск корпоративного навчання не вимагає місяців підготовки. Достатньо визначити кілька речей: скільки людей будуть навчатися, який у них зараз рівень і яка кінцева мета. Решту бере на себе провайдер. Хороша школа сама проведе тестування, запропонує програму і узгодить розклад.

Empire English School допомагає корпоративним клієнтам пройти цей шлях від першого дзвінка до старту занять максимально просто. Компанія отримує готову програму, адаптовану під свої цілі, без зайвої бюрократії і довгих узгоджень.

Найкращий момент для старту завжди один — якомога раніше. Команда, яка вже навчається, завтра буде на крок попереду тих, хто ще думає.

Автор: Максим Бондаренко

Керівник відділу корпоративного навчання