Чернигов – город с минимальными зарплатами и критическим сокращением населения

В среду, 15 февраля, начальник управления экономического развития Людмила Максименко отчиталась о социально-экономических достижениях за 2016 г.Результаты не впечатляют, Чернигов – по-прежнему город с самыми низкими зарплатами и высоким уровнем оттока кадров.

В 2016 г. Чернигов занял 11 место в рейтинге областных центров Украины по количеству населения.

В 2016 г. население города уменьшилось на 2 тыс. человек – это наиболее высокий показатель за последние 10 лет. При этом путем естественного сокращения мы потеряли – 966 человек, а за счет миграционных процессов – 1063 человека (что в три раза больше, чем в 2015 г.). Таким образом, Чернигов в 2016 г. занял 5 место в рейтинге городов Украины с наивысшим миграционным сальдо (оттоком человеческих ресурсов).

Основная причина оттока квалифицированных кадров – низкая заработная плата – она в прошлом году по сравнению с 2015 г. поднялась на 22,9 % и в среднем составила 3853 грн., тем не менее она продолжает оставаться самой низкой  по всей Украине (на 22,8 % меньше средней по стране) и даже на 0,9 % ниже средней по Черниговской области (3887 грн).

Еще один источник проблем – дисбаланс на рынке труда. Согласно статистике, 46 % людей, состоящих на учете в городском центре занятости, – люди до 35 лет, что объясняет отток молодых кадров из города. К тому же четвертая часть всех трудоустроенных черниговцев работают неофициально. Самая крупная сумма задолженности у предприятия "Чезара" - 3 миллиона.

Основой экономики города остается средний и малый бизнес, который обеспечивает работой 55 тыс. жителей.

Однако позитивная динамика просматривается в сокращении задолженности по зарплате в Чернигове на 5,5 млн. грн, и по состоянию на 1 января 2017 г. составляет 8,8 млн. грн.

Вырос также в 2016 г. показатель производства промышленной продукции на 3,3 %, – это первый позитивный результат за последние несколько лет, однако он составил лишь 56 % от производства продукции в 2008 г.