Приступа Екатерина

09:20, 5 листопада 2017 р.

Считаем пенсию! О том, как осовременивали выплаты, рассказывает начальник Черниговского ОУПФУ Николай Демченко

«Почему всем добавили, а мне нет?», «Почему мне добавили так мало?» , «Кому тогда добавили и за что?!» – мы узнали ответы на эти и другие вопросы касательно размера осовремененной пенсии .

Разобраться в «дебрях» (а иначе и не назовешь!) пенсионной реформы помог начальник Черниговского объединенного управления П енсионного фонда Украины Николай Демченко.

Черниговское объединенное управление Пенсионного фонда Украины (ЧОУПФУ) – тоже результат реформ. Этот орган объединил пять местных пенсионных управлений: два управления Чернигова (Деснянское и Новозаводское) плюс управления Черниговского, Куликовского и Менского районов. В плане обслуживания пенсионеров из районов практически ничего не изменилось: считают пенсии, как и прежде, в Куликовке, Мене и Чернигове (ул. Шевченко, 162). А пенсионные управления Деснянского и Новозаводского районов Чернигова вместе с руководством теперь уже ЧОУПФУ переехали на пр осп . Мира, 44. Это на территории Черниговской городской больницы № 1.

Но перейдем к главным, волнующим всех пенсионеров вопросам о том, как же пересчитывали пенсии.

З абегая наперед, озвучим основную мысль, которая, как ни крути, а является реальным результатом всех пересчетов: ощутили повышение пенсии в основном те, у кого и до этого она была значительно больше минимальной (т .е. те, кто, работая, получал немаленькую зарплату – больше, чем средняя по стране на тот момент ). Тем же, у кого пенсия была приближена к минимальной ( либо с небольшим стажем, либо кто на работу ходил за копейки не важно сколько лет), пересчитали на… те же копейки. А тем, чья социальная пенсия (949 грн) в результате таких подсчетов недотянула до сегодняшнего прожиточного минимума, установленного с 1 октября для лиц, утративших трудоспособность (1452 грн), – добавили «просто так», чтобы получился примерно прожиточный минимум ( 1373 грн ) . Словом, подтянули общую статистику по стране. Ну а теперь , если кому еще интересно, читайте дальше – обо всем подробно.

Вспоминаем математику , и все стан овится понятно

– У каждого пенсионера есть свой коэффициент, который он заработал за все годы сво е й трудовой деятельности. Такой коэффициент определяется путем деления заработной платы пенсионера на среднюю зарплату на то время по народному хозяйству, – разъясняет Николай Демченко и подчеркивает : теперь всё зависит именно от этого коэффициента!

То есть если ваша зарплата по тем временам была больше средней, то больше будет и пенсия. Если же средняя , то, поделив ее на такую же среднюю зарплату, получаем в качестве коэффициента 1, что, как известно, в математике особой роли не играет (умножая на единицу какое бы ни было число – получаем все то же число!). Ну и, если зарплата была минимальной, а то и меньше – ваш коэффициент в таком случае измеряется десятыми долями единицы , что при последующем умножении приводит только к уменьшению.

Что же умножать? Среднюю зарплату. На сегодня государство установило базовую цифру с учетом зарплат за 2014–2016 годы. Получилось 3764 грн 40 коп . И менно эта сумма теперь берется в расчеты .

Но и это еще не вся математика пенсионных перерасчетов. Есть еще один важный момент – стаж работы. Правда, и здесь не все так просто, потому как количество проработанных лет учитывается с поправкой – коэффициентом стажа. И если сегодня, для тех, кто только выходит на пенсию, он равен 1,35, то с 1 января 2018 года будет уменьшен до 1. Всем же «пенсионерам-старожилам» выплаты осовременили, беря уже во внимание коэффициент стажа – 1. С 1 января этот коэффициент будет также учитываться и для тех, кто только выходит на пенсию.

А единица – это что? Умножая на единицу какое бы ни было число – получаем все то же число! Обещано с нового года и среднюю зарплату считать уже не за 2014–2016 годы, а за 2016–2017-й. Что автоматически означает увеличение базовой цифры с 3764 гривен до… Будет видно до скольки. С одной стороны, это пойдет на пользу: выше сумма средней зарплаты – выше пенсия. Но с другой – доход каждого претендента на пенсию, если он параллельно не будет увеличиваться, рискует «раствориться». То есть если вы зарабатываете сегодня в 2 раза больше, чем средний показатель, то со временем коээфициент может сократиться, скажем до 1,5, а то и до единицы, что также чревато при будущем расчете.

Но то перспектива, а сегодня это выглядит примерно так.

Допустим, ваш личный коэффициент – 0,9 (этот коэффициент определяется путем деления заработной платы человека, которому насчитывают пенсию, на среднюю зарплату на то время по народному хозяйству, т.е. в данном случае 0,9 говорит о том, что ваш доход тогда составлял 90% от средней заработной платы в стране).

Теперь же этот коэффициент умножаем на среднюю зарплату по народному хозяйству на сегодняшний день (как установило государство, это – 3764грн40коп.)

Считаем:

0,9х3764,40=3387,94 грн – подразумевается, что такую зарплату вы бы получали на сегодняшние деньги. Но это не значит, что вам положена такая пенсия. Вам дадут процент от этого размера, в зависимости от вашего стажа.

Как вы уже поняли, при осовременивании пенсии берут во внимание коэффициент 1.То есть каждый год вашего стажа – это 1 % от вашей зарплаты. И если вы проработали 40 лет, пенсии вам положено 40 % от зарплаты, которую вы якобы получали бы на сегодняшний день. То есть: 3387,94х40:100=1355,18 грн.

Ну и плюс к этому – добавка за сверх норм ативн ы й стаж (если он есть - это плюс 1 % от размера начисленной пенсии, если же пенсия больше минимальной (ныне это 1452 грн), то плюс 1 % от минималки) и другие выплаты, предусмотренные Законом Украины.

А теперь еще об одном нюансе начислений.

Если кто вышел на пенсию недавно, тому расчеты, приведенные выше, могли не только не увеличить выплаты, но и уменьшить их. А всему виной –тот самый коэффициент стажа 1,35. Повторимся, этот коэффициент ныне справедлив лишь дл я людей, которые выходят на пенсию в нынешнем году и пенсия которы м насчитывается сегодня, а именно – до 31 декабря 2017 года.

Это значит, что стаж новоназначенных пенсионеров умножается на 1,35: за каждый год работы 1,35% от размера зарплаты.

Например:

Если у вас стаж 40 лет, считаем:

40х1,35=54. Значит, пенсии вам положено 54% от вашей зарплаты. Заметили? если заменить 1,35 на 1, получится всего 40% вместо 54%. Но так никто не делал. Нынешнему осовремениванию такая пенсия не подлежит, поскольку и так назначается уже на основании теперешних данных.

Николай Демченко успокаивает:

– Не уменьшили пенсии никому. Тем, кто вышел на пенсию недавно, оставили всё как есть. Не пересчитывали размеры начислений из пенсионного фонда и госслужащим – это отдельная категория. А всем остальным, кто пенсионером стал давно, и работающим и неработающим, насчитали надбавку. Кому сколько – это уже другой вопрос. Кому-то порядка 100 грн, кому-то 1000 грн и больше.

– Почему же тогда не все «пенсионеры-старожилы» получили в этом месяце пенсию побольше?

– Те, кому повысили пенсию более чем на 140 грн, получили выплаты согласно графику, и отдельным списком шли эти надбавки. У кого же сумма доплат составила менее 140 грн, для них мы дополнительные списки не делали, и эти деньги они получат уже в ноябре вместе с ноябрьской (пересчитанной) пенсией.

«А может, мне неправильно посчитали?!»

Часто бывает , пенсионеры возмущаются: «Как же так? Вот с тем-то и тем-то мы вместе работали, получали одинаковую зарплату, а теперь у него пенсия ого-го, еще и добавили немало, а у меня – чуть больше минималки было да копейки добавили...»

– Конечно, такие случаи бывают. Почему так? Причины могут быть разные. Очень большую роль играет то, в каком году человек вышел на пенсию, – разъясняет Николай Демченко. – Может, кто-то раньше вышел на пенсию, и коэффициент у него получился большой, потому что его зарплата была высокой по сравнению со средними зарплатами в стране на тот момент. А уже через год-два ситуация в стране изменилась, и его бывшему коллеге насчитали пенсию по-другому, у того коэффициент получился ниже.

Кроме того, наш собеседник просит обратить внимание на тот факт, что в разное время, в силу изменения законодательства, новоиспеченно му пенсионер у по разным принципам выбирали год ы работы, опираясь на которые (вернее , на его зарплату в это время) можно было посчитать пенсию.

Так, до января 2004 года брали данные за последние два года работы или же за 60 месяцев подряд (на выбор) из всей трудовой деятельности человека.

Уже с 1 января 2004 года и по сегодня считают так: с 1 июля 2000 года берется вся зарплата до дня выхода на пенсию. И плюс к этому можно еще брать во внимание 60 месяцев кряду на протяжении всей трудовой деятельности человека до 1 июля 2000 года.

– Это говорит о том, что у каждого пенсионера свой отдельный случай, – подчеркивает Николай Демченко.

– Кто все эти случаи объяснит?

– Всем пенсионерам, которым повысили пенсию более чем на 140 грн, мы разошлем полную информацию о том, как рассчитана его пенсия. Сейчас мы заключаем договор с Укрпочтой на доставку, формируем файлы… И вскоре 74 445 пенсионеров из всех 116 112 человек, которых обслуживает наше Черниговское объединенное управление П енсионного фонда Украины, получат такие письма.

Чего ждать дальше?

Поскольку пенсионная реформа еще не завершена, ближайшая перспектива следующая.

Во-первых, с 1 января 2018 года, как мы уже отмечали, каждый год работы для всех, кто выходит на пенсию, будут умножать на 1, а не на 1,35, как это делают сегодня.

Во-вторых, с 1 января по 31 декабря 2018 года – обязательный стаж будет составлять 25 лет и для мужчин и для женщин.

– Кому из женщин в этом году исполнится 58 лет и 6 месяцев , и есть этот стаж, те смогут уйти на пенсию, – говорит Николай Демченко. – Если нет 25 лет стажа, то надо ждать, когда им исполнится 63 года. Такое же условие и для 60-летних мужчин. Есть 25 лет стажа в этом году – значит есть пенсия, нет – будут ждать до 63 лет.

А уже с 1 января 2028 года нужный стаж для выхода на пенсию будет 35 лет (каждый год будет добавляться по 1 году, чтобы через 10 лет выйти на эту цифру) – и для мужчин и для женщин. Есть такой стаж – тогда пенсия в 60 лет. Нет – тогда в 63 (если стажа накопилось больше 25 лет) или в 65 (если стажа всего лишь от 15 до 25 лет).

Успокаивает разве только то, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет пока еще засчитывают в стаж. Кто «гулял» с дит ё м по каким-то причинам до 6 лет, у того три года выпадает. Что касается времени, потраченного на приобретение высшего образования (естественно, дневная форма обучения), то до 2004-го он засчитывается, а после – только если студент выплачивал за себя страховые взносы. Служба в армии и официальная предпринимательская деятельность – остается.

– Чем еще порадуете? – спрашиваем у начальника управления.

– Уже действует нововведение: работающим пенсионерам теперь не надо, как это было раньше, каждые два года приходить к нам с заявлением о том, чтобы им пересчитали пенсию. Чтобы уменьшить количество обращений в пенсионный фонд, теперь мы эти перерасчеты делаем автоматически, используя необходимую для этого базу данных.

Пенсия по максимуму – какая она ?

Предположим, что ранее вы ударно трудились и получали зарплату, скажем , в 6 раз выше средней по стране. Возможно? Вполне. А значит , таким образом вы заработали себе коэффициент для расчета пенсии 6. Это сейчас бы по нынешним меркам вы бы получали 22 586,4 грн зарплаты (т .е. 6х3764,40). И стажа, например , у вас – 40 лет. Значит, от зарплаты, как мы уже и считали, положено выплатить пенсию в размере 54 %. Интересно? Давайте посчитаем: 22 586,4х54:100=12 196,65 грн. Впечатляет? Вот только такую пенсию, согласно законодательству, получать не положено. Уже несколько лет, как установлен лимит: максимальная пенсия – 10 740 грн.

Такую пенсию в Чернигове (а если быть точнее – по Черниговскому объединению П енсионного фонда Украины) получают 280 человек.

Наряду с этим 2,5 тысячи пенсионеров довольствуются социальными пенсиями.

А вот в Украине в целом есть пенсионеры и побогаче. Имеются данные, что самая большая пенсия в нашей стране – 58,7 тыс . грн, ее получает Г ерой Украины, летчик-испытатель. Дело в том, что назначена ему такая пенсия давно, а «резать» уже назначенные выплаты нельзя, это тоже предусмотрено законом.

Что касается современных пенсионеров, для них тоже есть разные законы. Как рассказывает старший научный сотрудник института демографии Лидия Ткаченко, судьи, которые выйдут в отставку в этом году, ограничение « не выше 10,7 тыс . грн» на пенсии – не почувствуют , поскольку для них Конституционный суд эту норму отменил. Как пишет на своей странице в соцсети нардеп Виктор Пинзеник, судьям Конституционного с уда на пенсии бедствовать не придется. Так, пенсия с лужителей Фемиды будет больше 200 тыс . грн (80 % от зарплаты).

К слову

Мужчина-пенсионер вымирает!

Большинство украинских пенсионеров – женщины. Как поясняют в Институте демографии и социальных исследований им. Птухи, средняя продолжительность жизни мужчины в Украине почти на 10 лет меньше, чем женщины. Риск для украинца умереть в возрасте до 60 лет – 40 %, в то время как в Швейцарии недоживают до 60 лет всего 8 % мужчин. На данный момент пенсию получают 7,5 млн женщин и только 4,4 млн мужчин.

– Биологические факторы объясняют трех летнюю разницу, остальные семь-восемь лет обусловлены социально-экономическими и психологическими различиями. Мужчины, видимо, больше выпивают, чаще курят, меньше занимаются физкультурой, чаще работают во вредных и опасных условиях, слишком поздно обращаются к медикам… Нужно учесть и высокую смертность в ДТП , – рассказывает директор института профессор Элла Либанова.

Новая система «заточена» на то, чтобы более высокие пенсии получали те, кто работал официально на адекватно оплачиваемой должности и официально же получал зарплату в полном объеме. В этом случае будет высоким и коэффициент стажа, и зарплатный коэффициент (соотношение вашей зарплаты к средней по стране). А значит – высокой будет и пенсия.

Относительно будущих перерасчетов пенсии для действующих пенсионеров говорить что-то пока сложно. В 2018 году он не предусмотрен. В 2019 и 2020 годах – только в случае, если Верховная рада примет соответствующие решения. И только с 2021 года предполагается автоматический переучет с привязкой к средней зарплате. Какой она будет к тому времени спрогнозировать – не возьмется никто.