Підлітки виходять на роботу: скільки неповнолітніх офіційно працевлаштувалися на Чернігівщині

На Чернігівщині за перші сім місяців 2026 року офіційно працевлаштували 71 неповнолітнього. Водночас загалом в Україні кількість підлітків, які офіційно виходять на роботу, продовжує зростати.

Про це повідомляє Опендатабот із посиланням на дані Пенсійного фонду України.

Працевлаштування підлітків зростає

Загалом за січень-липень в Україні офіційно працевлаштувалися 5 015 неповнолітніх. Майже всі вони — підлітки віком 16-17 років. Лише одна дитина віком 14-15 років офіційно влаштувалася на роботу цьогоріч.

На Чернігівщині таких випадків зафіксували 71.

Зазначається, що кількість неповнолітніх, які офіційно працевлаштовуються, загалом зростає. Винятком став 2022 рік, коли показник скоротився у 2,6 раза. Вже у 2024 році він перевищив довоєнний рівень на 9%, а у 2025-му кількість офіційно працевлаштованих підлітків зросла ще на 18% — до 23 817 осіб.

Основна частина цього зростання припадає на підлітків віком 16-17 років. Водночас офіційне працевлаштування дітей 14-15 років залишається поодиноким.

Де підлітки найчастіше знаходять роботу

Найбільше неповнолітніх цьогоріч офіційно працевлаштували у Києві — 1 642 та на Дніпропетровщині — 1 100. Разом на ці два регіони припадає близько 55% усіх офіційно працевлаштованих підлітків.

За даними Work.ua, від початку повномасштабного вторгнення зріс і попит роботодавців на молодих працівників. Частка контактів, відкритих у резюме кандидатів віком до 18 років, зросла з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му. Цьогоріч тенденція продовжується.

Допомагає підліткам із пошуком першої роботи й Державна служба зайнятості. За сім місяців 2026 року за її сприяння працевлаштувалися 225 неповнолітніх.

З якого віку можна працювати

В Україні офіційно працювати можна з 16 років. З 15 років — за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.

Учні з 14 років також можуть виконувати легку роботу, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню, у вільний від занять час і за згодою одного з батьків.

Для неповнолітніх встановлена скорочена тривалість робочого часу. Працівники віком 16-18 років можуть працювати до 36 годин на тиждень, а 15-16-річні та учні 14–15 років під час канікул — до 24 годин.

Неповнолітніх заборонено залучати до важких, небезпечних і шкідливих робіт, нічних та понаднормових змін, а також роботи у вихідні. Трудовий договір із працівником до 18 років укладається у письмовій формі, перед початком роботи він має пройти медичний огляд. Випробувальний термін для неповнолітніх не встановлюється.